職業(yè)素養(yǎng)課程體系
銷售的職業(yè)素養(yǎng)與自我激勵←銷售員的成功規(guī)律←自我激勵人生規(guī)劃←塑造職業(yè)素養(yǎng)精神←價值銷售倍增業(yè)績1.銷售人員的成功規(guī)律1.銷售員的冰山模型2.成功銷售員的特質(zhì)3.銷售員成功的規(guī)律4.培養(yǎng)積極的心態(tài)5.職業(yè)化修煉的五個Q2.自我激勵人生規(guī)劃1、人生失敗的三大原因2、職業(yè)生涯規(guī)劃3、人生規(guī)劃四方面4、實現(xiàn)人生夢想和目標5、建立人生夢想手冊三、塑造職業(yè)素養(yǎng)精神1、
講師：曹恒山在線咨詢下載需求表
《職業(yè)素養(yǎng)提升與陽光心態(tài)塑造》課時：一天，共6小時培訓對象：服務業(yè)部門主管、營業(yè)廳或門市主管、優(yōu)秀后備主管、各級員工等。培訓師：孫瑞課程目標：?了解市場經(jīng)濟下的環(huán)境變化與挑戰(zhàn)，理解做好職業(yè)需要面對的壓力與要求，培養(yǎng)健康的職業(yè)觀；?認識服務職業(yè)的重要性、調(diào)整工作心態(tài)，改善心智模式，樹立正確的思維價值觀、責任觀、工作觀、服務觀等，能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工
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《團隊職業(yè)素養(yǎng)提升》課綱 課時：6H
《團隊職業(yè)素養(yǎng)提升》（1天）主講：檀發(fā)明培訓對象：企業(yè)全員。培訓特色：非傳統(tǒng)意義上表象化地講心態(tài)責任和執(zhí)行力，而是從根源上著手，改進學員思維認知，提升職業(yè)素養(yǎng)，從而標本兼治地改良結果！培訓收益：明顯改進思維認知，歸正角色，提升職業(yè)素養(yǎng)尤其學會如何正確看待自己與公司及老板的關系；如何看待當下的工作，并將工作做到位，做出真成就，達到自動自發(fā)樂在工作；如何看待團隊
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中基層課程：團隊職業(yè)素養(yǎng)訓練 課時：6H
《團隊職業(yè)素養(yǎng)訓練》內(nèi)訓篇---打造專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)的團隊主講人：齊磊【設計原理與思路】：1.職業(yè)素養(yǎng)提升需要轉(zhuǎn)變觀念、訓練行為，固化習慣。2.統(tǒng)一思想，啟發(fā)學員觸類旁通，在工作中做到知行合一。課程背景職業(yè)素養(yǎng)，是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面。企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，
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工匠精神與職業(yè)素養(yǎng) 課時：6H
工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)講師：楊克明培訓方式：專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習課時安排：1天課程內(nèi)容：第一講、工匠精神是什么工匠的昨天和今天工匠精神的定義工匠精神的內(nèi)涵工匠精神的實質(zhì)第二講、工匠精神為什么大國崛起之精神利器企業(yè)長壽之精神法寶個人成長之精神動力時代呼喚工匠精神第三講、工匠精神案例解讀古人的工匠精神現(xiàn)代中國企業(yè)的工匠精神美國企業(yè)的工匠精神德國企業(yè)
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管理者角色認知與職業(yè)素養(yǎng)訓練 課時：6H
管理者角色認知與職業(yè)素養(yǎng)訓練主講：馬永志老師【課程目標】清晰的認識作為管理者應該擔任的角色；掌握不同角色在日常工作中的要求與方法；避免角色錯位和錯誤的角色認知；提升管理者職業(yè)素養(yǎng)，加強職業(yè)化。【課程特色】為了確保學習的有效性，本課程將采用講解、案例分析、互動討論、音像視頻等綜合教學方法，滿足不同風格學員的學習要求?！菊n程對象】企業(yè)中基層管理人員、儲備干部?！?/p>
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職業(yè)素養(yǎng)我們在社會上、工作中、家庭里扮演著不同的角色，但內(nèi)心世界里都有一個共同的需求和愿望，那就是希望找準人生定位，把握人生機會，體現(xiàn)人生價值。然而傳統(tǒng)觀念及習慣有相當?shù)念B固性，一旦傳統(tǒng)、教條、落后的思想禁錮主導了決策思維，未來發(fā)展的命運就進入了死胡同。課程目標：課程將圍繞智商、情商、逆商及膽商從創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思考、自我認知、自我意識、自我管理、情緒管理、壓
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1.什么是“企業(yè)培訓師”？2.企業(yè)培訓師和職業(yè)培訓師有什么區(qū)別？3.企業(yè)培訓師的工作任務是什么？4.企業(yè)培訓師需要具備哪些基本技能？5.企業(yè)培訓師有哪些類型？6.企業(yè)培訓師在企業(yè)中承擔著哪些角色？7.企業(yè)培訓師應具備哪些品質(zhì)？8.企業(yè)培訓師應具備哪些能力？9.企業(yè)培訓師有哪些工作風險？10.簡述PPT,TTT和ETT的區(qū)別11.簡述企業(yè)培訓項目的運作流程12
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《全員綜合職業(yè)素養(yǎng)提升特訓營》課綱 課時：12H
《2015全員綜合職業(yè)素養(yǎng)提升特訓營》【課程背景】未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業(yè)化引擎的公司，企業(yè)的戰(zhàn)略沒有問題，制度沒有問題，可還是難以強大，為什么？作為一個有抱負而又困惑的企業(yè)家，你是否發(fā)現(xiàn)以下問題：為什么有些員工辛苦工作、任勞任怨，而你總是找不到提升他的理由？為什么多數(shù)員工都遵守了企業(yè)的規(guī)章制度，可令你賞識的員工少之又少？為什么招聘了不少
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《高級秘書職業(yè)素養(yǎng)與技能提升》【課程背景】身在職場，您是否感到現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大？身為高級秘書人員，您是否明白固有的知識結構、素養(yǎng)和能力已無法適應新的需求？職場競爭形勢不容樂觀，秘書人員的崗位同樣面臨著職業(yè)化的嚴峻挑戰(zhàn)，強化提升秘書人員的職業(yè)素養(yǎng)，全方位增強個人多方面技能，成為廣大文秘人員的當務之急！【授課方式】現(xiàn)場集中面授+概念形象講述+案例分析研討+
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《職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》 課時：6H
《職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》【課程背景】服務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓方案：市場下沉是取勝之道，管理延伸是突圍之路，服務手段是競爭之寶，專業(yè)道路是企業(yè)之本。公司職員的形象與素養(yǎng)是公司的廣告牌?，F(xiàn)代社會的發(fā)展，任何公司的產(chǎn)品和文化都在逐步地人格化。不能夠展示出高度職業(yè)化的形象與禮儀規(guī)范，就等于向客戶宣告：“我們不能滿足你們的質(zhì)量和服務要求。我們沒有高度的職業(yè)素質(zhì)，我們不在乎你們
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《移動全員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓》 課時：12H
《移動全員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓》【課程背景】服務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓方案：市場下沉是取勝之道，管理延伸是突圍之路，服務手段是競爭之寶，專業(yè)道路是企業(yè)之本。公司職員的形象與素養(yǎng)是移動公司的廣告牌?，F(xiàn)代社會的發(fā)展，任何公司的產(chǎn)品和文化都在逐步地人格化。不能夠展示出高度職業(yè)化的形象與禮儀規(guī)范，就等于向客戶宣告：“我們不能滿足你們的質(zhì)量和服務要求。我們沒有高度的職業(yè)素質(zhì)
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《煙草職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》 課時：6H
《煙草職業(yè)素養(yǎng)與禮儀》【課程背景】服務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)培訓方案：市場下沉是取勝之道，管理延伸是突圍之路，服務手段是競爭之寶，專業(yè)道路是企業(yè)之本。公司職員的形象與素養(yǎng)是公司的廣告牌?，F(xiàn)代社會的發(fā)展，任何公司的產(chǎn)品和文化都在逐步地人格化。不能夠展示出高度職業(yè)化的形象與禮儀規(guī)范，就等于向客戶宣告：“我們不能滿足你們的質(zhì)量和服務要求。我們沒有高度的職業(yè)素質(zhì)，我們不在乎
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《煙草骨干員工職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓》【課程背景】今天的商業(yè)社會還處在一個"利潤至上"的階段，每一個公司為了生存和發(fā)展也不得不秉承這一原則。作為員工，首先要考慮的就是如何為企業(yè)創(chuàng)造財富，而不要總覺得自己應該拿到更高的工資，應該獲得更多的年終獎。我們經(jīng)常聽到有人這樣說，"我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作";"
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《骨干員工職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓》 課時：12H
《骨干員工職業(yè)素養(yǎng)與能力提升培訓》【課程背景】今天的商業(yè)社會還處在一個"利潤至上"的階段，每一個公司為了生存和發(fā)展也不得不秉承這一原則。作為員工，首先要考慮的就是如何為企業(yè)創(chuàng)造財富，而不要總覺得自己應該拿到更高的工資，應該獲得更多的年終獎。我們經(jīng)常聽到有人這樣說，"我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作";"我為
