銷售管理課程體系

開場(chǎng):銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)是如何產(chǎn)生的?啟示:用狼性團(tuán)隊(duì)素質(zhì)武裝自己,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)所向披靡模塊:銷售經(jīng)理的定位訓(xùn)練我是誰?我該怎么做?---銷售主管的定位與角色:西點(diǎn)軍校為什么成功如何尋找到職業(yè)生涯的原動(dòng)力(討論)討論:“問世間銷售何做?直教人難以摸索”---營(yíng)銷主管的六點(diǎn)困惑分享:“兵王”轉(zhuǎn)換成銷售經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換之心態(tài)轉(zhuǎn)換案例研討:增加目標(biāo)任務(wù)量找事:給他找毛病舉例

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Part1選對(duì)你的兵銷售人員甄選心法我們需要怎樣的業(yè)務(wù)員如何讓優(yōu)秀業(yè)務(wù)員留下來面試時(shí)的提問技巧分析:九型人格與銷售管理培訓(xùn)案例!解析:九型人格與銷售管理內(nèi)訓(xùn)案例案例:九型人格與銷售管理課程案例分析!參銷售人員勝任力的36°評(píng)估銷售人員的四大評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)成功銷售人員的共同點(diǎn)銷售鐵軍的軍魂沒有不可能互動(dòng):九型人格與銷售管理培訓(xùn)案例評(píng)估分享:某集團(tuán)九型人格與銷售管理培

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  部分基本管理工具與理論  統(tǒng)計(jì)分析工具的使用  企業(yè)銷售管理報(bào)表體系建立的步驟及方法  實(shí)效銷售管理報(bào)表案例分析  第二部分面向競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)分析與管理中的應(yīng)用  如何進(jìn)行市場(chǎng)和產(chǎn)品細(xì)分分析  目標(biāo)市場(chǎng)的研究、分析和選擇  產(chǎn)品策略的圖標(biāo)演繹  企業(yè)如何營(yíng)造持續(xù)性的贏利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)  案例分析與討論  第三部分在管理市場(chǎng)推廣活動(dòng)中的應(yīng)用  市場(chǎng)推

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  1.完善的銷售運(yùn)營(yíng)報(bào)表體系  a)從統(tǒng)計(jì)到?jīng)Q策的銷售報(bào)表體系建設(shè)  b)案例分析:六層報(bào)表實(shí)際案例展示  2.管理理念下的實(shí)用數(shù)據(jù)工具  a)統(tǒng)計(jì)和計(jì)算過程是機(jī)器的事  b)案例分析:數(shù)據(jù)挖掘工具使用  c)矩陣分析的應(yīng)用  d)敏感性分析尋找管理方向  e)案例分析:多維度規(guī)劃  3.制定計(jì)劃組織和流程——使得數(shù)據(jù)的取得更簡(jiǎn)捷、準(zhǔn)確  a)支持職能部門

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  一、渠道銷售管理提升——影響力的概念  A、錄像案例解析  B、影響從理解開始  C、影響力與理解力的概念  D、影響力與理解力的關(guān)系  E、人際影響力在銷售中的作用  F、影響力在渠道銷售中的應(yīng)用  二、渠道銷售管理提升——理解渠道經(jīng)銷商  A、游戲:我是經(jīng)銷商  B、經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)  C、經(jīng)銷商的核心利益  D、經(jīng)銷商的心理分析  E、案例點(diǎn)評(píng):我

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課程概述:講授銷售管理制度的各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容,應(yīng)用技巧&成敗個(gè)案,適合于公司加強(qiáng)對(duì)銷售行為&客戶管理之內(nèi)控要求研討方式:講授個(gè)案研討分組討論專題論壇課程大綱1)業(yè)務(wù)部門的目標(biāo)管理2)拜訪客戶計(jì)劃3)業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表的管理4)業(yè)務(wù)會(huì)議的管理5)業(yè)務(wù)人員出差管理程序書6)營(yíng)業(yè)管理部門的成立規(guī)劃7)業(yè)務(wù)員市場(chǎng)信息反饋管理辦法8)客戶信用調(diào)查實(shí)施程序書9)收款管理程序書10)

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課程概述:講授銷售管理制度的各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容,應(yīng)用技巧&成敗個(gè)案,適合于公司加強(qiáng)對(duì)銷售行為&客戶管理之內(nèi)控要求研討方式:講授個(gè)案研討分組討論專題論壇課程大綱1)業(yè)務(wù)部門的目標(biāo)管理

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【課程簡(jiǎn)要】序言:2011年房地產(chǎn)營(yíng)銷趨勢(shì)分析一、卓越銷售管理建設(shè)*銷售模式與團(tuán)隊(duì)模式*銷售人員招聘、培訓(xùn)及輔導(dǎo)*銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方法及原則*目標(biāo)管理與績(jī)效考核*銷售團(tuán)隊(duì)高效溝通技巧*打造團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力二、客戶管理*如何設(shè)計(jì)來訪客戶調(diào)查表*客戶數(shù)據(jù)的管理及統(tǒng)計(jì)*如何解讀客戶數(shù)據(jù)*客戶數(shù)據(jù)對(duì)銷售的指導(dǎo)意義三、銷控管理*房源銷控及價(jià)格銷控概念*開盤階段的銷控管理*

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  講銷售隊(duì)伍管理的常見問題  中國(guó)企業(yè)銷售管理的困境  中外企業(yè)銷售管理的差異  中國(guó)市場(chǎng)的環(huán)境的五大特征  銷售隊(duì)伍常見的七個(gè)問題  銷售隊(duì)伍現(xiàn)狀的分析  第二講銷售經(jīng)理的角色認(rèn)知與職責(zé)  銷售經(jīng)理與銷售代表的工作差別  領(lǐng)導(dǎo)者常見的觀念誤區(qū)  營(yíng)銷經(jīng)理常見管理誤區(qū)  良好團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征  團(tuán)隊(duì)管理的原則  有效控制的核心目標(biāo)  營(yíng)銷經(jīng)理的管理職能  營(yíng)

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