銷售團(tuán)隊(duì)課程體系

【課程背景】企業(yè)的發(fā)展,離不開團(tuán)隊(duì)人員能力的提升。特別是對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)而言,能力強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)可以達(dá)到事半功倍的效果。而企業(yè)的中層管理者的輔導(dǎo)能力,直接決定團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力,很多時(shí)候,在企業(yè)里,總能聽到這樣的抱怨:中層管理者抱怨說:小劉太笨了,跟我后面學(xué)了3次了,還不知道怎么跟客戶介紹產(chǎn)品?小張不行,好像總是慢半拍,講的東西都不在點(diǎn)子上?小李在公司里產(chǎn)品培訓(xùn)的測(cè)試

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《高效的銷售團(tuán)隊(duì)管理》主講人:曹宇【課程背景】當(dāng)下電商平臺(tái)、代購、跨國旅游直購等購物方式越來越多元化,越來越便利,極大的豐富了消費(fèi)者的購買途徑和選擇。同時(shí),對(duì)傳統(tǒng)零售的銷售,業(yè)務(wù)渠道管理,造成了不可避免的巨大沖擊和影響。在新市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,究竟該怎樣做才能梳理好銷售渠道的管理路徑,與經(jīng)銷商的高效溝通協(xié)作,內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的有效溝通,事半功倍的完成線下與線上完美結(jié)合,

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銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)提升【課程背景】在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,越來越多企業(yè)出現(xiàn)了“營銷成本投入越來越有限,但業(yè)績壓力卻越來越大”的焦慮中。過去的四十年,市場(chǎng)上拼的是產(chǎn)品,而在未來的四十年,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)核心將是團(tuán)隊(duì)。換言之,隨著同質(zhì)化趨勢(shì)愈加嚴(yán)重,產(chǎn)品的創(chuàng)新不再是盈利保證。誰能建立起高執(zhí)行力的鐵軍,誰就更容易成功“搶灘”。這節(jié)課將從專業(yè)的角度,講解桎梏營銷業(yè)績提

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銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)提升SCEO團(tuán)隊(duì)自成長管理模型【課程背景】員工是一家企業(yè)最大的資源,同樣也是一家企業(yè)最大的成本。作為企業(yè)的經(jīng)營者,我們往往希望的是:發(fā)下去的工資及獎(jiǎng)金,能激發(fā)并收獲由員工創(chuàng)造的最高收益。而阻止員工創(chuàng)造高收益的,往往都是管理問題。就比如:“雖然制定或引入了激勵(lì)制度,可員工還是很散漫。”、“團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)性弱,高度依賴少數(shù)績優(yōu)員工?!?、

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《好心態(tài)成就好未來》課程解決的問題:?jiǎn)T工工作怠慢、思想消極、抱怨不斷、愛找借口、凡事推托、不會(huì)感恩、不愿溝通、不擅長配合、不懂協(xié)作、做事全力應(yīng)赴、盡力而為不會(huì)全力以赴,以打工心態(tài)工作、不愛學(xué)習(xí)、安于現(xiàn)狀等等課程收獲:重塑員工的心智模式,樹立全新職業(yè)化及生活理念;使員工具備承擔(dān)責(zé)任、積極正面、沒有借口、結(jié)果第一、全力工作、樹立標(biāo)準(zhǔn)、勇于改變、樂于學(xué)習(xí)、主動(dòng)溝通

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《銷售團(tuán)隊(duì)自動(dòng)轉(zhuǎn)銷售業(yè)績自動(dòng)增》銷售團(tuán)隊(duì)管理-如何收錢收人收心收客戶主講:周黎明老師【課程背景】從銷售精兵到銷售強(qiáng)將,要建團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)管理才能鏈接客戶;一個(gè)人走,可以走得很快;但一群人走,可以走得很遠(yuǎn)。在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展,甚至在出現(xiàn)

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《從組建團(tuán)隊(duì)、加強(qiáng)管理到鏈接客戶》如何實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)自動(dòng)轉(zhuǎn)銷售業(yè)績自動(dòng)增?主講:周黎明老師【課程背景】從銷售精兵到銷售強(qiáng)將,要建團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)管理才能鏈接客戶;一個(gè)人走,可以走得很快;但一群人走,可以走得很遠(yuǎn)。在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展,甚至在

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《銷售團(tuán)隊(duì)自動(dòng)轉(zhuǎn)銷售業(yè)績自動(dòng)增》狼性銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理主講:周黎明老師【課程背景】從銷售精兵到銷售強(qiáng)將,要建團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)管理才能鏈接客戶;一個(gè)人走,可以走得很快;但一群人走,可以走得很遠(yuǎn)。在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展,甚至在出現(xiàn)困境的時(shí)候,可

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《銷售團(tuán)隊(duì)自動(dòng)轉(zhuǎn)銷售業(yè)績自動(dòng)增》高績效銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理主講:周黎明老師【課程背景】從銷售精兵到銷售強(qiáng)將,要建團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)管理才能鏈接客戶;一個(gè)人走,可以走得很快;但一群人走,可以走得很遠(yuǎn)。在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展,甚至在出現(xiàn)困境的時(shí)候,

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《銷售團(tuán)隊(duì)自動(dòng)轉(zhuǎn)銷售業(yè)績自動(dòng)增》打造高績效的狼性銷售團(tuán)隊(duì)主講:周黎明老師【課程背景】從銷售精兵到銷售強(qiáng)將,要建團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)管理才能鏈接客戶;一個(gè)人走,可以走得很快;但一群人走,可以走得很遠(yuǎn)。在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展,甚至在出現(xiàn)困境的時(shí)候,

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卓越銷售團(tuán)隊(duì)管理   課時(shí):12H

《卓越銷售團(tuán)隊(duì)管理》課程大綱課程背景:建立卓越的銷售團(tuán)隊(duì)是所有進(jìn)取型組織的期待,也是高績效銷售組織的基石,企業(yè)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不僅在于員工個(gè)人能力的卓越,更重要的是體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)合力的強(qiáng)大,體現(xiàn)在那種注入于企業(yè)中無處不在的團(tuán)隊(duì)精神……抱團(tuán)打天下,進(jìn)行規(guī)范化的團(tuán)隊(duì)管理——這是卓越銷售團(tuán)隊(duì)的必然選擇!主講老師:周清禮老師培訓(xùn)對(duì)象:銷售分公司總經(jīng)理、銷售總監(jiān)課時(shí):1-2

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銷售鐵軍三板斧課程收益面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和日益苛刻的客戶要求,銷售鐵軍的基業(yè)長青秘密何在?成功是不受限的:成功的銷售團(tuán)隊(duì)都是擅長“打硬仗”的成功是可以復(fù)制的:多維度、多層次深度剖析銷售鐵軍的成功秘訣成功是很簡(jiǎn)單的:化繁為簡(jiǎn),掌握銷售團(tuán)隊(duì)管理最基礎(chǔ)、最根本的要點(diǎn)課程時(shí)間●標(biāo)準(zhǔn)課程:1日(6小時(shí))授課對(duì)象●銷售團(tuán)隊(duì)基層/中層管理者課程方式●體驗(yàn)式教學(xué)【知識(shí)講

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打造精英銷售團(tuán)隊(duì)   課時(shí):12H

打造精英銷售團(tuán)隊(duì)課程背景:俗話說:“兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩”!團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力很大程度會(huì)決定團(tuán)隊(duì)的總體能力和業(yè)績。為什么有那么多的銷售經(jīng)理個(gè)人能力很強(qiáng),但是帶出來的卻是一個(gè)個(gè)沒有戰(zhàn)斗力、沒有狼性的下屬?領(lǐng)了銷售目標(biāo),不知道如何分配下去?你是否清楚如何選拔人才?如何識(shí)別人才?如何用好人才?如何激勵(lì)人才!你是否清楚一個(gè)新銷售入職,會(huì)經(jīng)歷哪4個(gè)階段,不同的階段他們

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擼起袖子干業(yè)績--打造銷售團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力課程背景:為什么美好的銷售戰(zhàn)略總是難以成為美麗的現(xiàn)實(shí)呢?為什么經(jīng)由論證的銷售任務(wù)總是難以變成具體的結(jié)果呢?為什么無懈可擊的營銷方案和設(shè)計(jì)總是難以成為真正的利益和績效呢?為什么煞費(fèi)苦心的銷售制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢?事情總是要有人去做才能完成的,因此,銷售執(zhí)行的學(xué)問也就是“做”的學(xué)問。是研究:選擇什么樣的

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銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)課程背景:一些銷售人員的技能水平明顯存在問題,可是自己親自輔導(dǎo)了多次,當(dāng)時(shí)效果還可以,下屬也說“懂了、懂了”,可一到客戶那兒,他自己的老一套又出來了,弄得自己哭笑不得;以往公司外請(qǐng)老師,也為銷售人員提供了不少的培訓(xùn)機(jī)會(huì),但有的課程文不對(duì)題,與公司的實(shí)際情況相去甚遠(yuǎn);有的課程當(dāng)時(shí)感覺不錯(cuò),可是沒過多久,講的內(nèi)容忘得差不多了、培訓(xùn)時(shí)的精氣神兒也沒了,

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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