數(shù)字化課程體系
數(shù)字化營銷下客戶經(jīng)理管戶技能提升課程綱要:第一部分數(shù)字化轉型下客戶購買金融產(chǎn)品的核心要素數(shù)字化金融下銀行的現(xiàn)在與發(fā)展方向討論：目前主要競爭對手是誰？互聯(lián)網(wǎng)金融下的銀行營銷核心銀行產(chǎn)品核心價值是什么？4、銀行客戶購買金融產(chǎn)品的核心要素第二部分數(shù)字化背景下的營銷流程與技巧一、客戶電話邀約技巧《頭腦風暴》大數(shù)法則下，打幾通陌生電話才可能成交一位客戶《頭腦風暴》同一
講師：邱文毅 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《數(shù)字化營銷與資產(chǎn)配置提升》【學員收益】客群分類經(jīng)營與日常管理線上精準觸達與電話邀約深度KYC與SPIN溝通術系統(tǒng)化的資產(chǎn)配置工具與長期客戶經(jīng)營技能營銷案例：零售銀行最佳實踐經(jīng)驗復盤【課程大綱】章節(jié)一：數(shù)字化營銷時代——打通線下線上，具備全量客戶的開拓觀念電話觸達，走心溝通電訪常見困難與雷區(qū)：客戶不接電話？客戶不愿多說？客戶不想見面？閉環(huán)式電訪技巧：開場-詢
講師：劉玉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
商務創(chuàng)效---EPC工程項目數(shù)字化成本管理課程背景：建筑市場變革，推動傳統(tǒng)模式向EPC轉變！市場競爭激勵，追尋成本管理提升！隨著我國基礎設施投入的不斷增大，大型建設項目投資不斷增大，促使建筑行業(yè)管理轉型，EPC模式憑借其投資易控，周期短等優(yōu)勢而受到廣泛青睞，成為轉型升級的重要載體。在我國推行過程中，EPC模式的應用已積累不少經(jīng)驗，但在項目實操過程中，仍然存在
講師：孫永明 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《金融數(shù)字化革命的必然趨勢》金融科技發(fā)展的普惠金融方向主講：孔令濤【課程背景】普惠金融是一種旨在為所有社會經(jīng)濟層面的個人和企業(yè)提供金融服務的理念和實踐。它強調金融服務的包容性和可及性，旨在解決傳統(tǒng)金融體系中存在的貧困、不平等和金融排斥等問題。普惠金融的核心目標是通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務和技術，為低收入人群和中小微企業(yè)提供更多、更好、更便捷的金融服務，促進經(jīng)濟發(fā)
講師：孔令濤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《后數(shù)字化時代的變革》企業(yè)數(shù)據(jù)要素化與個人數(shù)據(jù)NFT化主講：孔令濤【課程背景】2022年6月22日中央深改委第26次會議審議通過《關于構建數(shù)據(jù)基礎制度更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用的意見》（以下簡稱《數(shù)據(jù)二十條》）后，各方一直翹首期盼文件出臺。同年12月19日，中共中央、國務院對外公開發(fā)布《數(shù)據(jù)二十條》，可謂是千呼萬喚始出來，引起了社會各界的高度關注。數(shù)據(jù)基礎制度建設
講師：孔令濤 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
數(shù)字化時代的組織變革和人才升級 課時：6H
企業(yè)數(shù)字化轉型中的組織變革與人才升級主講：竹輝【課程背景】沒有最好的管理，只有時代的管理。時代決定了企業(yè)發(fā)展的“勢”，決定了企業(yè)內部的運營模式以及組織管理模式，甚至是人才的標準。今天，我們已經(jīng)從工業(yè)革命時代進入到了數(shù)字化時代，眼看著進入AI智能時代，那么在這種時代背景下，組織要走向何方，人才要做何升級？這是擺在公司面前的大問題，特別是對實體企業(yè)來說更是如此。
講師：竹輝 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
運營商數(shù)字化客戶運營與管理（2天） 課時：6H
運營商數(shù)字化客戶運營與管理【課程背景】數(shù)字化轉型浪潮正在快速改變營銷方式和手段，對客戶的運營和管理帶來了新工具，對于運營商營銷團隊提出更高的要求。對營銷人員來說，如何理解數(shù)字化營銷的本質，數(shù)字化轉型的內涵，充分利用自身資源優(yōu)勢，將實體渠道營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷與數(shù)字新媒體運營相結合，充分利用各種線上與線下資源積聚粉絲、宣傳產(chǎn)品、溝通客戶變得非常重要。同時，如何利用
講師：王軍古 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
數(shù)字化全網(wǎng)營銷攻略（2天） 課時：6H
-121285332740《數(shù)字化全網(wǎng)營銷策略》課綱《數(shù)字化全網(wǎng)營銷策略》課綱主講：王軍古課程背景：移動互聯(lián)網(wǎng)時代，用戶可了解信息的方式開始多樣化，也就間接性導致用戶時間碎片化，也就是用戶在每個渠道上面花費的時間都不會太多，在這種情況下，企業(yè)想要做到人人皆知就必須要做全網(wǎng)推廣，全網(wǎng)營銷是集合傳統(tǒng)網(wǎng)絡，移動互聯(lián)網(wǎng)，pc互聯(lián)網(wǎng)為一體的龐大互聯(lián)網(wǎng)營銷體系課程收益：
講師：王軍古 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略思維課程大綱【課程名稱】企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略思維【課程收獲】本課程從國內外數(shù)字技術發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)的大勢出發(fā)，結合各種落地的應用而展開，能夠幫助學員把握數(shù)字時代發(fā)展趨勢，掌握新形勢下的數(shù)字化轉型發(fā)展關鍵點，探索企業(yè)在數(shù)字化時代的商業(yè)模式和未來戰(zhàn)略，探討企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展模式和產(chǎn)業(yè)價值實現(xiàn)方式。?【課程特色】課程通過深入淺出的融合分析，通過結合通信行
講師：王軍古 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
一、課程背景數(shù)字化時代撲面而來，諸多企業(yè)家也在快速變化的新時代深感迷茫，如何在數(shù)字化創(chuàng)新大時代把握好美好未來和當下的關系，成功轉型突圍，甚至有機會彎道超車，真正實現(xiàn)企業(yè)的轉型創(chuàng)新，構建屬于我們自己的數(shù)字化時代的戰(zhàn)略發(fā)展體系，是企業(yè)決策者最重要的課題。當數(shù)字化大時代的里程碑，被后疫情時代開啟的一刻，我們看到了數(shù)字化生活，流量經(jīng)濟，體驗經(jīng)濟，數(shù)字化生活方式豐滿度
講師：邱國錚 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
一、課程背景數(shù)字化時代，企業(yè)面臨的市場競爭愈加激烈，戰(zhàn)略目標的落地、業(yè)務收入的增長，管理效率的提升，都在對員工的執(zhí)行能力提出了越來越高的要求。我們認為數(shù)字化時代，員工執(zhí)行力建設的內涵要以全新的思想進行升級。過往傳統(tǒng)管理觀念中對員工的執(zhí)行力的建設很容易導向機械層面——強調堅決服從、強調沒有任何借口、強調把人當機器看……而數(shù)字化時代的執(zhí)行力建設更強調創(chuàng)新，強調個
講師：邱國錚 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
-1141095-932180銀行業(yè)數(shù)字化轉型中ITBP團隊的搭建與培養(yǎng)課程背景：2022年初，中國人民銀行在《金融科技發(fā)展規(guī)劃(2022-2025年)》（以下簡稱《規(guī)劃》）中，提出了新時期金融科技發(fā)展指導意見，明確了金融數(shù)字化轉型的總體思路、發(fā)展目標、重點任務和實施保障。《規(guī)劃》的主體部分由28項重點任務組成，其中第26條明確提出要做好金融科技人才培養(yǎng)，制
講師：王洪志 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
-1141095-932180銀行數(shù)字化轉型從理論到實踐大型案例解構?銀行數(shù)字化轉型從理論到實踐大型案例解構“十四五”規(guī)劃指明了經(jīng)濟社會發(fā)展的新方向，“雙循環(huán)”發(fā)展格局依賴供給體系、需求體系和金融體系相互支持的三角框架。當前，國內外經(jīng)濟金融環(huán)境正發(fā)生深刻變化，銀行業(yè)傳統(tǒng)發(fā)展模式難以為繼，競爭加劇、資本約束、資產(chǎn)質量等問題日益凸顯，迫切需要加快戰(zhàn)略轉型和業(yè)務結
講師：王洪志 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
區(qū)域性銀行發(fā)展趨勢研判及數(shù)字化轉型的路徑與策略課程背景：隨著人民銀行、銀保監(jiān)會335號文《金融科技的發(fā)展規(guī)劃（2022-2025）》及2號文《銀行業(yè)保險業(yè)數(shù)字化轉型的指導意見》的下發(fā)，各家銀行在監(jiān)管視角的要求下，紛紛啟動了數(shù)字化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃工作，但就區(qū)域性銀行而言，普遍缺少落地的工作方法。區(qū)域性銀行比較容易忽視本行的現(xiàn)狀而無章法的按其所認為的“大行最佳實踐”
講師：張小平 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
與日俱新—基于人力資源數(shù)據(jù)分析的人力資源數(shù)字化轉型課程背景：隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展，業(yè)務形態(tài)的復雜度提高，企業(yè)經(jīng)營決策越來越依賴多維的數(shù)據(jù)支撐，數(shù)字化轉型已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，在人力資源領域，數(shù)字化轉型同樣迫切。一些知名企業(yè)在進行數(shù)字化轉型后取得了顯著的成效：◆荷蘭銀行數(shù)字化轉型后，員工工作效率提高了20，員工滿意度提高了10；◆通用電氣數(shù)字化轉型后，招
