職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系
職業(yè)生涯規(guī)劃（1天） 課時(shí)：6H
員工職業(yè)生涯規(guī)劃國家注冊(cè)生涯規(guī)劃師、資深實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師祝勇【培訓(xùn)目標(biāo)】1、掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基本思路和步驟。2、掌握CD模型，促進(jìn)人和職業(yè)的和諧互動(dòng)。3、掌握三葉草模型，推動(dòng)員工內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展?！菊n程特色】1、實(shí)用：強(qiáng)調(diào)方法論而不是理論化，每個(gè)模塊的內(nèi)容都與管理實(shí)踐緊密關(guān)聯(lián)；2、有趣：案例、視頻、角色扮演等豐富的教學(xué)手段，調(diào)動(dòng)學(xué)員參與的積極性；3、實(shí)效：強(qiáng)調(diào)現(xiàn)
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職場(chǎng)青年的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的四個(gè)問題 明顯的個(gè)人化特征； 包含確定目標(biāo)、實(shí)施措施、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)等一系列過程； 職業(yè)目標(biāo)與日常工作目標(biāo)有差別； 組織的引導(dǎo)服務(wù)。 二、人格決定人生 什么是人格？ 人格的定位——職業(yè)定位的“三色原則”； 典型的人格類型與職業(yè)類型劃分； 人格類型與職業(yè)類型的辯證關(guān)系； 人格類型與職業(yè)發(fā)展的環(huán)境互動(dòng)
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《職業(yè)生涯規(guī)劃》 課時(shí)：6H
《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程方案培訓(xùn)目標(biāo)：理解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義，把握職業(yè)生涯規(guī)劃中的關(guān)鍵點(diǎn)；培養(yǎng)積極面對(duì)人生，掌握提升自身價(jià)值的方法；學(xué)會(huì)如何快樂的工作和生活。培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)各級(jí)人員培訓(xùn)課時(shí)：1天培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)大綱：一、職業(yè)生涯的概念（What）1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的三個(gè)階段2.什么是職業(yè)3.人“cai”的真意——能力與態(tài)度4.職業(yè)素質(zhì)模型5.什么是職業(yè)生
講師：高思研在線咨詢下載需求表
一、認(rèn)識(shí)自己，做成功的管理者1、中層管理者的核心價(jià)值2、中層管理者的基本職責(zé)二、作為下屬角色的中層管理者1、中層管理者在企業(yè)中的位置2、中層管理者作為下屬的四項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則3、作為下屬時(shí)常見的四大認(rèn)識(shí)誤區(qū)三、作為同事角色的中層管理者1、跳出本位看問題2、同事是自己的“內(nèi)部客戶”3、共贏心態(tài)與全局觀念的樹立4、作為同級(jí)管理者常見誤區(qū)四、作為上司角色的中層管理者1、
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課程大綱： 章學(xué)習(xí)職業(yè)生涯規(guī)劃的概念、目的和意義?！ ?.職業(yè)生涯規(guī)劃 2.生涯設(shè)計(jì)的目的 3.如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃 第二章成功人生的關(guān)鍵 1.指引自我發(fā)展的燈塔--目標(biāo) 2.達(dá)到成功彼岸的航船--行動(dòng) 3.樹立個(gè)人品牌的不竭動(dòng)力--學(xué)習(xí) 4.品牌之船的羅盤--態(tài)度 5.不斷涌現(xiàn)的暗流--習(xí)慣 6.助你成功的加速器--關(guān)系網(wǎng) 第三章職業(yè)
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一、認(rèn)識(shí)自己，做成功的管理者1、中層管理者的核心價(jià)值2、中層管理者的基本職責(zé)二、作為下屬角色的中層管理者1、中層管理者在企業(yè)中的位置2、中層管理者作為下屬的四項(xiàng)職業(yè)準(zhǔn)則3、作為下屬時(shí)常見的四大認(rèn)識(shí)誤區(qū)三、作為同事角色的中層管理者1、跳出本位看問題2、同事是自己的“內(nèi)部客戶”3、共贏心態(tài)與全局觀念的樹立4、作為同級(jí)管理者常見誤區(qū)四、作為上司角色的中層管理者1、
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 課時(shí)：12H
天課程安排一、職業(yè)生涯發(fā)展有規(guī)律1、深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)及職業(yè)生涯1）職業(yè)分類的形象表述2）職業(yè)的內(nèi)涵及職業(yè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)3）職業(yè)角色與家庭角色2、外職業(yè)生涯的重要性1）什么是外職業(yè)生涯2）外職業(yè)生涯的特征及其重要性3、內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性1）什么是內(nèi)職業(yè)生涯2）內(nèi)職業(yè)生涯的特征及其關(guān)鍵性4、二者相互促進(jìn)關(guān)系1）內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系2）內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：為自己打工3）內(nèi)外
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一、職業(yè)生涯的概念（What）1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的三個(gè)階段2.什么是職業(yè)3.人“cai”的真意——能力與態(tài)度4.職業(yè)素質(zhì)模型5.什么是職業(yè)生涯6.內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯7.造成職業(yè)生涯危機(jī)的原因8.什么是職業(yè)定位：職業(yè)錨9.職業(yè)發(fā)展周期二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃（Why）1.了解自己的資源狀況經(jīng)典故事：蚯蚓的職業(yè)生涯2.馬斯洛的五項(xiàng)需求3.人生職場(chǎng)中的三個(gè)圓
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部分：職業(yè)概念與職業(yè)基礎(chǔ)理論職業(yè)概念職業(yè)基礎(chǔ)理論第二部分：職業(yè)生涯規(guī)劃的概述一、職業(yè)生涯規(guī)劃的概念二、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯管理三、職業(yè)生涯規(guī)劃的責(zé)任四、職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素員工的自我估計(jì)組織對(duì)員工的估計(jì)向員工傳遞職業(yè)機(jī)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)五、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用對(duì)個(gè)人的作用對(duì)企業(yè)的作用第三部分：職業(yè)生涯規(guī)劃的制定一、職業(yè)生涯規(guī)劃的分
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（一）職業(yè)認(rèn)知——職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)1、職業(yè)生涯與職業(yè)生涯管理1）內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯2）員工的生涯目標(biāo)和組織的發(fā)展目標(biāo)相協(xié)調(diào)2、職業(yè)生涯受到重視的原因1）組織層面2）員工層面3、職業(yè)生涯在人生中的占比1）游戲：你的時(shí)間足跡在哪里？4、職業(yè)生涯中的不同時(shí)期1）職業(yè)生涯發(fā)展階段圖2）職業(yè)生涯發(fā)展成功方向和標(biāo)準(zhǔn)的多樣性：進(jìn)取、安全、自由、攀登、平衡（二）了解自
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一、職位分析案例：工作職責(zé)分歧（一）職位分析與《職位說明書》的意義與作用管理者和員工的困惑部門職責(zé)與崗位職責(zé)、崗位職責(zé)與崗位職責(zé)之間的關(guān)系做磚頭、砌水泥、建房子職位分析與《職位說明書》的含義你看到了什么？（二）分解部門職責(zé)撰寫《職位說明書》的前提條件明確部門職責(zé)和職位設(shè)置四種基本角色現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)（三）《職位說明書》編寫流程和方法《職位說明書》模板介紹部份、職位基
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課程大綱章職業(yè)化深度認(rèn)知1、什么是職業(yè)2、非職業(yè)化的表現(xiàn)：對(duì)業(yè)務(wù)只懂一點(diǎn)點(diǎn)屢次犯同樣的錯(cuò)誤不思考是否有更好的方法只想到自己，忽略他人缺乏責(zé)任意識(shí)缺乏成長(zhǎng)意識(shí)缺乏危機(jī)意識(shí)3、職業(yè)化的維度如何對(duì)待工作、公司、客戶、上級(jí)、同事、自我及未來4、如何走向職業(yè)化做顧問式營(yíng)銷完善自己的資料庫信息交流與分享定期優(yōu)化自己的流程培養(yǎng)職業(yè)化習(xí)慣提升職業(yè)化技能第二章職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知
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n人生紙條n你要如何度過你的職業(yè)生涯？n主管眼中的員工分類n一位要離職的員工n能力素質(zhì)模型簡(jiǎn)介n人力資源的五個(gè)領(lǐng)域u招人u用人u評(píng)人u育人u留人分析：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例！解析：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)案例案例：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程案例分析！n培訓(xùn)開發(fā)的過程n你是職業(yè)化人才嗎？n你要考慮的幾個(gè)重要問題n職業(yè)計(jì)劃的幾個(gè)要點(diǎn)n職業(yè)計(jì)劃的考慮因素u人生階段u
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課程大綱：?jiǎn)卧唬簡(jiǎn)T工自我定位與職業(yè)管理規(guī)劃·價(jià)值觀與價(jià)值規(guī)劃·自我定位與自我發(fā)展規(guī)劃·個(gè)人的主客觀資源評(píng)價(jià)·規(guī)劃你的職業(yè)化階梯視頻分享：如何幫助員工職業(yè)化單元二：職業(yè)生涯規(guī)劃單元什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？·職業(yè)生涯的內(nèi)涵·職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵·職業(yè)生涯發(fā)展周期·職業(yè)生涯分類單元三：職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)個(gè)人發(fā)展的意義·幫助個(gè)人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)·鞭策個(gè)人努力工作·有助于個(gè)人
講師：張遠(yuǎn)坤在線咨詢下載需求表
一、認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃 1、職業(yè)生涯中常犯的錯(cuò)誤 2、職業(yè)生涯規(guī)劃 3、職業(yè)生涯階段性特征與任務(wù) 4、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用 5、您為職業(yè)生涯規(guī)劃準(zhǔn)備好了嗎？ 游戲：測(cè)驗(yàn)一下你的性格？ 分析：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理培訓(xùn)案例！ 解析：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理內(nèi)訓(xùn)案例 案例：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理課程案例分析！ 二、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 1、職業(yè)生涯的三大關(guān)鍵
