TTT課程體系
精講巧編——企業(yè)培訓師實戰(zhàn)授課技巧訓練營（中級TTT培訓）【課程背景】“治國經邦，人才為急?！笨v觀當今世界，資本的流動隨處可見，熱錢的涌動從不缺乏，而企業(yè)真正缺乏的是企業(yè)的技術、文化、管理，以及一代代人才及其技術的沉淀。正是基于這樣的理念，企業(yè)培訓體系已被各大公司推崇，并逐漸完善，唯有打造一支高素質、專業(yè)化的團隊，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)扎穩(wěn)打、贏得先
講師：楊泰亮 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
-245745-25463535814045720Mini—TTT課程開發(fā)、教學設計與授課技巧Mini—TTT課程開發(fā)、教學設計與授課技巧center1360170（3-5天）（3-5天）-2457451233805課程介紹企業(yè)內部業(yè)務專家是企業(yè)寶貴的財富。如何讓業(yè)務專家更好的傳道、受業(yè)、解惑，成為合格的兼職講師，是培訓界一直研究的課題。鄭少華老師根據(jù)17年
講師：鄭少華 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
優(yōu)師畫布—場景化TTT精彩授課 課時：12H
優(yōu)師畫布—場景化TTT精彩授課12小時，肉眼可見的授課能力蛻變課程背景◆為什么說傳統(tǒng)的TTT課程見效甚微？1.傳統(tǒng)的培訓是以“?師”為核心，?師把??的知識匯總然后灌輸給學員即算培訓了，學員覺得無趣，這種培訓往往是培訓后學員?法把學習內容落地。2.傳統(tǒng)TTT將培訓內容放在培訓的外圍技術，比如姿體、手勢、語調、眼神等，而沒有關注學員怎么學？學員會沒會呢？對于學
講師：黃文鋒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT-企業(yè)內訓師培訓》（3天） 課時：18H
《TTT-企業(yè)內訓師培訓》課程背景：培訓是最新的領導方式！企業(yè)文化的傳承需要培訓、新的管理理念的傳播需要培訓、優(yōu)秀管理方法的推行需要培訓、應知應會的工作技能也需要培訓。優(yōu)秀的外部培訓師可以講他擅長的課，但不一定能講企業(yè)需要的課。此時，內部培訓師的隊伍就尤為重要，不可或缺。企業(yè)的大多數(shù)講師是從技術或業(yè)務能手中選拔的，他們對本職工作經驗豐富，行動力強，但如何把自
講師：劉帥 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《從優(yōu)秀到卓越TTT》中階 課時：12H
從優(yōu)秀到卓越TTT中階《從優(yōu)秀到卓越TTT》中階（2天標準版）課程，此課程適合對于有一定授課經驗，基本功扎實，想要提升學員學習轉化率、課程呈現(xiàn)能力和課程設計能力的培訓師。通過中階的專業(yè)訓練，提升專業(yè)授課的能力：1、以成果為導向，以學員為中心的3.0時代；2、三位置講授法；3、建立親和升級版；4、36種教學活動的使用。課程背景及收益商業(yè)講師在各個企業(yè)培訓中常常
講師：陳文冬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《從優(yōu)秀到卓越TTT》高階 課時：12H
從優(yōu)秀到卓越TTT高階《從優(yōu)秀到卓越TTT3.0》高階（2天標準版）課程，此課程適合對于有授課經驗，基本功扎實，想要提升授課表達和課程設計能力的培訓師。通過高階的專業(yè)訓練，提升授課成效，學員學習留存率及轉化率：1、以成果為導向，以學員為中心的3.0時代；2、出口成章三部曲；3、巧匠故事與案例；4、升華課程的點評與答疑；5、“溝通交響樂”--激活講師技藝。課程
講師：陳文冬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《從優(yōu)秀到卓越TTT》初階 課時：12H
從優(yōu)秀到卓越TTT初階《從優(yōu)秀到卓越》TTT初階（2天標準版）課程，致力于打造可以立即站穩(wěn)講臺，知行合一的企業(yè)內訓師。通過各項講師必備技能的訓練，提升講師專業(yè)授課的能力：1、授課表達與呈現(xiàn)能力；2、與學員良好互動的能力；3、課程活動控場的藝術。課程背景及收益企業(yè)內訓師在企業(yè)培訓中常常面臨？如何精準表達課程內容？如何克服緊張，hold全場？如何引起學員興趣，參
講師：陳文冬 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT企業(yè)內訓師培養(yǎng) 課時：6H
TTT-企業(yè)內訓師培養(yǎng)課程方案【課程背景】相對于身價不菲的職業(yè)培訓師，真正能有效的幫助企業(yè)解決問題和創(chuàng)造價值的是來自于業(yè)務一線的內訓師，因此，企業(yè)內訓師的培養(yǎng)是企業(yè)培訓體系建設的重中之重。本課程方案從課程開發(fā)與授課技巧兩個方面共計十八項修煉，對企業(yè)內訓師進行全面系統(tǒng)的訓練，讓內訓師能夠樹立正確的教學指導思想，掌握基礎的培訓理論和教學原理，深刻洞察成人學習規(guī)律
講師：卓然 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT培訓培訓師》課程大綱 課時：12H
TTT培訓培訓師課程大綱【課程背景】培訓是最新的領導方式，企業(yè)文化的傳承需要培訓，新的管理理念傳播需要培訓，優(yōu)秀的管理方法推行實施需要培訓，應知應會的知識與技能也需要培訓；一堂好的TTT課程，幫助你構建萃取優(yōu)秀經驗建模的能力、幫助你獲得讓受訓人不止學到課程內的能力和知識還能學以致用從而應用于日常的工作和生活中，最終掌握落地的能力從而提升整體能力和氛圍?！菊n程
講師：于濱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《實戰(zhàn)為王——TTT內訓師技能提升工作坊》 課時：12H
實戰(zhàn)為王——TTT內訓師技能提升工作坊課程背景：TTT是世界500強企業(yè)職業(yè)經理人的必修課程，企業(yè)管理需要培訓，而培訓需要強有力的內訓師團隊，但是我們往往發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部員工即使有豐富的工作經驗，也有授課經歷，如果缺乏系統(tǒng)的訓練就無法將寶貴的工作崗位經驗萃取、轉化為課程，例如：平時侃侃而談，上了講臺卻無從下手；作為各自領域的專家，卻無法將知識技能轉化為系統(tǒng)課程；
講師：李莉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT實訓? 新晉內訓師五項修煉》 課時：12H
TTT實訓?：新晉內訓師五項修煉課程背景：如今，對于內部培訓師而言，常常遇到以下問題：怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？如何發(fā)掘學員的真實需求？游戲活動很有趣，可是怎么做才能讓學員有收益而不是僅僅感到好玩？培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？很多企業(yè)內部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，但因缺乏培訓技巧，培訓效果不好。所以提高
講師：張屹 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《TTT-企業(yè)內訓師四項核心技能提升工作坊》 課時：12H
TTT-企業(yè)內訓師四項核心技能提升工作坊課程背景：隨著企業(yè)對員工培訓的重視程度不斷提高，對內部講師的需求也隨之增加。企業(yè)需要能夠傳授專業(yè)知識、技能和態(tài)度的培訓師來提升員工的工作效率和團隊協(xié)作能力。培訓師作為組織中的知識傳遞者和技能提升者，他們不僅需要掌握深厚的專業(yè)知識，還要具備將這些知識以易于理解和接受的方式傳授給學員的能力。優(yōu)秀的內訓師要能夠設計符合學員需
講師：馬平霞 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT企業(yè)內部培訓師的標準教程 課時：12H
TTT企業(yè)內部培訓師的標準教程【課程價值】會道者，天地共聯(lián)一線牽。盲修者，千金散盡不如意。1套職業(yè)標準，2級課程體系，4步訓練階段，5大實戰(zhàn)板塊，8重能力模型，26節(jié)講授單位,188條概念口訣，300余個價值點。TTT探索之旅，現(xiàn)在啟航！【課程時長】兩天一夜（共15個小時）第一天：9:00-12:0013:30-16:4018:00-21:00第二天：9:0
講師：彭磊 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
TTT- 金牌培訓師快樂特訓營 課時：18H
TTT-金牌培訓師快樂特訓營【參訓人員】企業(yè)專業(yè)或兼職講師、培訓師/企業(yè)中高層管理者、職業(yè)經理人/企業(yè)人力資源部、培訓部負責人/各部門經理、技術骨干（小班教學，每班人數(shù)不超過24人）【課程目的】讓學員通過本次學習，能夠：1、掌握成人教育學和教育心理學基礎理論2、掌握專業(yè)演講技巧3、學會使用培訓課前調研和課后評估的工具4、掌握課程設計與開發(fā)的基本技能——能獨立
講師：曾碧云 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
四步三力——TTT內訓師系統(tǒng)化綜合能力訓練與提升課程背景：在企業(yè)成長的每一個階段，人才培育和專業(yè)訓練都是推動企業(yè)戰(zhàn)略實施和業(yè)務增長的關鍵因素。將企業(yè)內部的專業(yè)經驗進行有效的總結、梳理、沉淀和升華，不僅是一種戰(zhàn)略性投資，更是快速構建內部培訓課程體系和培養(yǎng)師資隊伍的有效途徑。通過系統(tǒng)化的綜合能力訓練，企業(yè)可以：1、構建專業(yè)培訓團隊：通過專業(yè)的內訓師培養(yǎng)計劃，企業(yè)
