TTT課程體系
《企業(yè)實戰(zhàn)TTT》 課時：18H
《企業(yè)實戰(zhàn)TTT》課程方案主講：黃志偉【課程收益】1.掌握企業(yè)內(nèi)部培訓師的角色認知、定位及成長；2.掌握課程呈現(xiàn)的方法與技巧，展現(xiàn)精彩紛城的課程；3.掌握實用課程開發(fā)的方法與技巧，設計高品質(zhì)的課程；4.掌握培訓效果落地轉(zhuǎn)化的方法和技巧，促進企業(yè)發(fā)展；5.培養(yǎng)訓練優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師。【課程對象】內(nèi)部培訓師，管理人員，專業(yè)技術(shù)骨干?！菊n程時間】3天，共18小時?！?/p>
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房地產(chǎn)培訓師進階工作坊本項目課程設計【課程背景】 “未來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學習得更快”。這是美國管理大師彼得·圣吉對企業(yè)領導人的忠言。人力資本需要內(nèi)部培訓才能增值，離開了培訓只能是不斷折舊、貶值。不僅普通員工是如此，企業(yè)的管理者更是這樣。經(jīng)過前期與榕基軟件的管理人員的溝通，我們把培訓需求界定為：“公司的內(nèi)部講師如何把內(nèi)部培訓做的更有效？”根據(jù)
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陳全勝品牌課程全勝ＴＴＴ?《玩轉(zhuǎn)微課——微課程開發(fā)與制作》臺上5分鐘，臺下下苦功。移動互聯(lián)網(wǎng)，微課顯神通。課程背景1.中國已經(jīng)進入微時代，移動互聯(lián)網(wǎng)改變的不僅僅是生活模式，更是人的思維。2.微課程更能產(chǎn)生企業(yè)培訓效果，自主、互動、有用的學習正在變?yōu)楝F(xiàn)實。3.各種教學硬件、軟件的出現(xiàn)為微學習提供了條件，現(xiàn)在缺乏的是人們對微課程的認知和熱愛。課程目標1.態(tài)度目標
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陳全勝品牌課程全勝ＴＴＴ??《用得著?記得住?聽得懂——培訓師教學授課技能訓練》經(jīng)驗很豐富，茶壺煮餃子。挨得下臺來，效果說不清。課程亮點：1.化效為果：拿學員自己的課程作為訓練材料；2.知行合一：是什么、為什么、怎么做，全面解讀；3.好用好記：依教學過程逐項訓練，配有操作口訣。培訓對象：企業(yè)專兼職培訓師教學時長：2天授課+1天督導+1天展評（共4天）導師：陳
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陳全勝品牌課程全勝ＴＴＴ?《四招備好課——課程開發(fā)的實用簡單技術(shù)》臺上一分鐘，臺下十年功。把握核心點，備課也輕松。課程亮點：1.簡單：去復雜工具，留實用流程；2.實用：短短幾天即可開發(fā)一門企業(yè)課程。培訓對象：企業(yè)專兼職培訓師教學時長：1天（6-7小時）導師：陳全勝教學大綱：一、內(nèi)研現(xiàn)場定目標——教學目標設計1.企業(yè)培訓課程體系：適應型、提升型、推廣型2.課程
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陳全勝品牌課程全勝ＴＴＴ?《內(nèi)外兼修備好課——培訓師課程開發(fā)技能訓練》講課很榮耀，備課好繁雜。目標擇內(nèi)容，效果設教法。課程亮點：1.簡單：“內(nèi)外兼修”核心四招；2.實用：一周內(nèi)開發(fā)一門好課程。培訓對象：企業(yè)專兼職培訓師教學時長：2天授課+1天督導+1天展評（共4天）導師：陳全勝教學大綱：一、培訓質(zhì)量管理1．企業(yè)培訓課程體系的構(gòu)成2．培訓質(zhì)量管理的關鍵節(jié)點3．
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陳全勝品牌課程全勝ＴＴＴ?《舌尖上的智慧——教學語言表達的實用技術(shù)》講臺播智慧，舌尖吐珍珠。好話好好說，表達有技術(shù)。課程亮點：1.訓練全：涵括敘述語、講解語、提問語、引導語、點評語、總結(jié)語等表達技術(shù)；2.情境真：采用企業(yè)真實課程作為語言訓練材料，不讀繞口令、不誦詩詞；3.技術(shù)新：設問聚焦術(shù)、標識講解術(shù)、手形結(jié)構(gòu)術(shù)、ORID引導術(shù)等，讓師生交流更具“我們感、現(xiàn)
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TTT?《企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格培訓》 課時：24H
陳全勝品牌課程全勝ＴＴＴ?《企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格培訓》依理論指導，拿執(zhí)照授課。國家來鑒定，企業(yè)最認可。課程亮點：1.權(quán)威：依照《企業(yè)培訓師職業(yè)標準》授課，采用人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心指定教材，參加國家統(tǒng)一鑒定；2.權(quán)威：國家職業(yè)資格鑒定高級考評員、中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心授權(quán)師資擔任培訓師資；3.權(quán)威：培訓教學理論與企業(yè)培訓實踐相結(jié)合，補充大量
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TTT《微課制作》方案 課時：18H
《無微不至——微課教學設計與五類微課制作》課程方案一、課程簡介在三天培訓期間，結(jié)合微課范例及相關素材，能設計“在線自主學習型”微課教案，能使用某種微課軟件，有序、簡單、高效地開發(fā)和制作微課。二、目標人群企業(yè)專兼職培訓師，每班限30人三、學習前提1.工具準備：學員需帶電腦及耳麥參加學習，安裝PPT軟件（建議Office2010）、錄屏軟件（建議KK錄像機）、視
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TTT《授課技術(shù)》課程方案 課時：18H
《七項技術(shù)講好課（TTT2.0版）》課程方案一、課程簡介依據(jù)“聚焦現(xiàn)實問題式”課程教學模型，結(jié)合企業(yè)課程范例，快速學習“激活、結(jié)構(gòu)、講解、案例、演練、控場、回顧”等課堂教學核心技術(shù)，講“聽得懂、記得住、用得著、干得好”的課。二、目標人群企業(yè)兼職培訓師，每班限30人。學習前提：課前，學員嘗試制作一份PPT課件（課時限180分鐘內(nèi)）。三、培訓目標講授一堂課，嘗試
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TTT《課堂教學核心技術(shù)》課程方案 課時：12H
七項技術(shù)講好課【企業(yè)培訓師培訓（TTT2.0版）】課程方案一、課程簡介依據(jù)“聚焦現(xiàn)實問題式”課程教學模型，結(jié)合煙草工業(yè)企業(yè)課程范例，快速學習“激活、結(jié)構(gòu)、講解、案例、演練、控場、回顧”等課堂教學核心技術(shù)，講“聽得懂、記得住、用得著、干得好”的課。二、目標人群煙草工業(yè)企業(yè)技術(shù)類兼職培訓師，每班限40人。學習前提：課前，學員嘗試制作一份PPT課件（課時限180分
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TTT《課程開發(fā)》課程方案 課時：18H
《四步開發(fā)好課程》技術(shù)類兼職培訓師課程開發(fā)能力培訓課程方案一、課程簡介結(jié)合技術(shù)課程范例，學習“任務導向式”課程開發(fā)模型，按照目標確定、內(nèi)容萃取、教法設計和課件制作的四步流程，有序、簡單、高效地開發(fā)課程。二、目標人群技術(shù)類兼職培訓師，每班限30人三、學習前提課前，學員嘗試制作一份PPT課件（課時限30-90分鐘）。四、課程時長共3天（18-21小時）。日程教學
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TTT培訓——企業(yè)培訓師培訓課程介紹 課時：18H
TTT培訓——企業(yè)培訓師培訓課程介紹培訓目的1.通過專業(yè)培訓師的培訓及演練，使學員掌握作為一名合格的培訓師所需要的各項技能，從而做到更加職業(yè)、專業(yè)和規(guī)范；2.充分認識企業(yè)培訓及培訓師的角色和任務，了解成人學習規(guī)律、心理和特點；3.學會運用演講方法和呈現(xiàn)技巧，掌握有效的教學方法，并能夠掌握有效的課程設計與PPT制作方法等。培訓對象1.各企業(yè)部門內(nèi)部培訓師2.企
